La recesión genera un aumento grande y rápido del desempleo, mientras que la expansión tiende a disminuirlo de manera lenta y gradual " es más fácil destruir que construir".
La relación entre producción y empleo.
Función de producción: es el nivel de producción que una empresa (o grupo de empresas) obtiene con niveles dados de capital, trabajo y tecnología disponibles.
La función de producción tiene dos características importantes: un aumento en la cantidad de cualquier insumo (capital, trabajo y tecnología) hace aumentar la producción. En tal sentido, la productividad marginal del trabajo mide el aumento de la producción, resultante de incrementar el trabajo en una unidad, un monto que casi siempre es positivo. La segunda, la productividad marginal de cada factor disminuye cuando se utiliza mayor cantidad del mismo y se mantiene fija la de los demás factores.
Entendemos por producto marginal (PMaL) el cambio del producto total (en valor absoluto) relacionado con un incremento o una disminución de una unidad del insumo variable. En este caso, nuestro factor variable es el trabajo, mientras que el resto de los factores se mantienen fijos.
La oferta de trabajo y el equilibrio del Mercado Laboral.
Se denomina mercado de trabajo o mercado laboral al mercado en donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo. El mercado de trabajo tiene particularidades que lo diferencian de otro tipo de mercados (financiero, inmobiliario, de comodidades, etc.) ya que se relaciona con la libertad de los trabajadores y la necesidad de garantizar la misma. En ese sentido, el mercado de trabajo suele estar influido y regulado por el Estado a través del derecho laboral y por una modalidad especial de contratos, los convenios colectivos de trabajo. En el mercado de trabajo los individuos intercambian servicios de trabajo, siendo las empresas o empleadores de la economía los que compran servicios de trabajo.
Para entender cómo se determinan el empleo y el producto en la economía se debe definir la cantidad de trabajo que las familias están dispuestas a ofrecer a las empresas. Se inicia con una decisión simple de oferta de trabajo, donde una persona debe elegir entre ofrecer trabajo o disfrutar del ocio. Curiosamente los salarios más altos no siempre provocan una mayor oferta de trabajo.
La Tasa de Desempleo y sus Bemoles.
En teoría la economía está siempre en pleno empleo, ya que una parte corresponde a la rotación normal que existe en el mercado laboral, el cual recibe el nombre de tasa natural de desempleo que varía dependiendo de las características institucionales de los mercados laborales, cuanto más flexible es el proceso de determinación de salarios más baja será la tasa natural.
De igual manera, es importante notar que hay diferencias en la medición de la tasa de desempleo, que varía de acuerdo con el criterio con que se clasifiquen las personas que forman el mercado laboral.
México, 6 de octubre.- El presidente Felipe Calderón Hinojosa dio a conocer que en septiembre pasado se registró en México la tasa más alta de generación de empleo desde abril de 2008, con un indicador de 61 mil nuevas plazas formales y permanentes reportadas por el IMSS.
El mandatario indicó que, con ello, la economía mexicana suma ya cuatro meses consecutivos con tasas positivas de generación de empleo lo que representa uno de los indicadores alentadores de recuperación, aunque todavía incipientes.
Fuente: Elfinanciero.com
La tasa de desempleo no revela por completo la situación de mercado laboral y tal se sabe que la tasa de desempleo está ligada al ciclo económico.
Otros motivos por los que se da el aumento de la tasa de desempleo son:
. Periodos fuertes en el crecimiento del salario mínimo.
. Cambios estructurales como la globalización.
. La incertidumbre por el curso de acontecimientos.
En conclusión ya que la tasa de desempleo a través de los años se ha vuelto más complicada para su medición la Organización Internacional del Trabajo (OIT) intenta conciliar etas perspectivas con aspectos específicos, pero sin duda la tasa de desempleo no revela por completo la verdadera situación del mercado laboral.
http://www.radio893.fm/index.php?modulo=contenido&id=11466
http://www.econlink.com.ar/files/funcion-produccion-2.png
http://es.wikipedia.org/wiki/Mercado_de_trabajo
http://www.econlink.com.ar/producto-marginal
http://es.wikipedia.org/wiki/Desempleo
viernes, 11 de junio de 2010
martes, 8 de junio de 2010
La producción y el empleo
Causas
Los economistas han descrito las causas del desempleo como fricciónales, temporales, estructurales y cíclicas.
El desempleo friccional se produce porque los trabajadores que están buscando un empleo y no lo encuentran de inmediato; mientras que están buscando trabajo son contabilizados como desempleados. La cuantía del desempleo fraccional depende de la frecuencia con que los trabajadores cambian de empleo y del tiempo que tardan en encontrar uno nuevo. El cambio de empleo se produce a menudo y un importante porcentaje del desempleo es fraccional y sólo dura un corto espacio de tiempo. Esta clase de desempleo se podría reducir de alguna manera con servicios de colocación más eficientes. Sin embargo, siempre que los trabajadores puedan abandonar libremente su trabajo se producirá un desempleo cíclico.
El desempleo temporal se produce cuando las industrias tienen una temporada de baja, como durante el invierno en la industria de la construcción o en otros sectores de producción cuyas tareas se realizan a la intemperie. También se produce al finalizar el año escolar, cuando muchos estudiantes y licenciados se ponen a buscar trabajo.
El desempleo estructural se debe a un desequilibrio entre el tipo de trabajadores que requieren los empresarios y el tipo de trabajadores que buscan trabajo. Estos desequilibrios pueden deberse a que la capacitación, la localización o las características personales no sean las adecuadas. Por ejemplo, los desarrollos tecnológicos necesitan nuevas cualificaciones en muchas industrias, y dejan sin empleo a aquellos trabajadores cuya capacitación no está puesta al día. Una fábrica de una industria en declive puede cerrar o desplazarse a otro lugar, despidiendo a aquellos trabajadores que no pueden o no quieren desplazarse. Los trabajadores con una educación inadecuada, o los trabajadores jóvenes y los aprendices con poca o ninguna experiencia, pueden no encontrar trabajo porque los empresarios creen que no producirán lo suficiente como para que merezca la pena pagarles el salario mínimo legal o el salario pactado en el convenio colectivo con los sindicatos. Por otro lado, incluso los trabajadores muy cualificados pueden estar desempleados si no existe una demanda suficiente de sus cualificaciones. Si los empresarios discriminan a algún grupo en razón de su sexo, raza, religión, edad o nacionalidad de origen, se puede dar una alta tasa de desempleo entre estas personas aunque haya muchos puestos de trabajo por cubrir. El desempleo estructural es especialmente relevante en algunas ciudades, profesiones o industrias, para aquellas personas con un nivel educativo inferior a la media y para otros grupos de la fuerza laboral.
El desempleo cíclico es el resultado de una falta de demanda general de trabajo. Cuando el ciclo económico cae, la demanda de bienes y servicios cae también y, por lo tanto, se despide a los trabajadores.
Un aspecto político muy relevante se refiere a la relación entre el desempleo y la inflación. En teoría, cuando la demanda de trabajo se eleva hasta el punto de que el desempleo es muy bajo y los empresarios tienen dificultades a la hora de contratar a trabajadores muy cualificados, los salarios aumentan, y se elevan los costes de producción y los precios, con lo que se contribuye al aumento de la inflación; cuando la demanda se reduce y aumenta el desempleo, se disipan las presiones inflacionistas sobre los salarios y los costes de producción.